Постановление Губернатора Приморского края от 31 декабря 2019 г. N 132-пг "Об утверждении Порядка сообщения лицами, замещающими должности руководителей краевых государственных учреждений, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

На основании Устава Приморского края, в соответствии с Законом Приморского края от 10 марта 2009 года N 387-КЗ "О противодействии коррупции в Приморском крае"
постановляю:
1. Утвердить прилагаемый  сообщения лицами, замещающими должности руководителей краевых государственных учреждений, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.

Губернатор края	О.Н. Кожемяко	

Утвержден
 Губернатора Приморского края
от 31 декабря 2019 года N 132-пг

Порядок
сообщения лицами, замещающими должности руководителей краевых государственных учреждений, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок определяет процедуру сообщения лицами, замещающими должности руководителей краевых государственных учреждений (далее - руководитель учреждения), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Руководитель учреждения обязан письменно уведомить работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - личная заинтересованность) не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало известно о возникновении личной заинтересованности.
Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), составляется по форме согласно  к настоящему Порядку. К уведомлению прилагаются имеющиеся в распоряжении руководителя учреждения документы, подтверждающие изложенные в нем факты, относительно имеющейся личной заинтересованности (далее - документы).
В случае нахождения руководителя учреждения вне места работы (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность), он уведомляет работодателя о возникновении личной заинтересованности любыми доступными средствами связи, а по прибытии к месту работы направляет уведомление и прилагаемые к нему документы не позднее рабочего дня, следующего за днем прибытия.
3. Руководитель учреждения представляет уведомление, составленное на имя работодателя, в департамент по профилактике коррупционных и иных правонарушений Приморского края (далее - департамент по профилактике) лично, либо посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.
4. В день поступления в департамент по профилактике уведомление подлежит регистрации государственным гражданским служащим Приморского края, уполномоченным директором департамента по профилактике (далее - гражданский служащий) в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал), по форме согласно  к настоящему Порядку. Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью департамента по профилактике.
На уведомлении в день регистрации проставляется регистрационный номер, дата регистрации, фамилия, инициалы и подпись гражданского служащего, зарегистрировавшего уведомление.
Копия зарегистрированного уведомления выдается руководителю учреждения, на руки под роспись в журнале, либо направляется ему посредством почтовой связи с уведомлением о вручении не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления.
5. Департамент по профилактике после регистрации уведомления осуществляет его предварительное рассмотрение и подготовку мотивированного заключения.
В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностные лица департамента по профилактике имеют право проводить собеседование с руководителем учреждения, получать от него письменные пояснения, директор департамента по профилактике или его заместитель, специально на то уполномоченный, могут направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
6. Уведомление, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления в департамент по профилактике представляются им работодателю. В случае направления запросов, уведомление, мотивированное заключение и другие материалы представляются работодателю в течение 45 дней со дня поступления уведомления в департамент по профилактике. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
7. По итогам рассмотрения уведомления, мотивированного заключения и других материалов, полученных в ходе предварительного рассмотрения уведомления, работодатель в течение 10 рабочих дней со дня их получения принимает в установленном им порядке решение и уведомляет руководителя учреждения, представившего уведомление, об одном из следующих принятых решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей руководителем учреждения, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей руководителем учреждения, представившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае работодатель рекомендует руководителю учреждения, принять конкретные меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
в) признать, что руководителем учреждения, не соблюдались требования о предотвращении и об урегулировании конфликта интересов. В этом случае работодатель применяет к руководителю учреждения конкретную меру юридической ответственности. Если мера юридической ответственности не является увольнением, то работодатель рекомендует руководителю учреждения принять конкретные меры по урегулированию конфликта интересов или предупреждает его о недопустимости нарушения требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов.

Приложение N 1
к  сообщения лицами, замещающими
должности руководителей краевых государственных
учреждений возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к конфликту интересов

Форма

                                 ________________________________________
                                                           (работодателю)
                                 ________________________________________
                                  (наименование краевого государственного
                                                              учреждения)
                                 ________________________________________
                                          (Ф.И.О., должность руководителя
                                 ________________________________________
                                    краевого государственного учреждения)

                               УВЕДОМЛЕНИЕ
   о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных
 обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

     Сообщаю   о  возникновении  у  меня  личной  заинтересованности  при
исполнении  должностных обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
     Обстоятельства,    являющиеся    основанием    возникновения  личной
заинтересованности ______________________________________________________
________________________________________________________________________.
     Должностные    обязанности, на исполнение   которых влияет или может
повлиять личная заинтересованность: _____________________________________
________________________________________________________________________.
     Предлагаемые меры   по предотвращению   или урегулированию конфликта
интересов: _____________________________________________________________.
     Намереваюсь (не намереваюсь) лично    присутствовать    на заседании
президиума комиссии по координации работы по противодействию  коррупции в
Приморском крае (нужное подчеркнуть)

"___" ___________ 20__ г. _________________________ _____________________
                                 (подпись лица,     (расшифровка подписи)
                          направляющего уведомление)

Регистрационный номер в журнале      Дата регистрации уведомления
регистрации уведомлений
_______________________________      "___" ________________ 20__ г.

_______________________________      ________________________________
(фамилия, инициалы гражданского      (подпись гражданского служащего,
служащего, зарегистрировавшего       зарегистрировавшего уведомление)
           уведомление)

Приложение N 2
к  сообщения лицами, замещающими
должности руководителей краевых государственных
учреждений возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к конфликту интересов

Форма

Журнал
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

N п/п	Регистрационный номер уведомления	Дата регистрации уведомления	Ф.И.О., должность, руководителя краевого государственного учреждения, направившего уведомление	Ф.И.О. гражданского служащего, принявшего уведомление	Сведения о принятом решении	
1	2	3	4	5	6